On embauche un.e coordonnateur.trice

On embauche un(e) coordonnateur(trice) !

La Grande Maison Bleue met en place une permanence pour déployer son action auprès des familles en situation difficile éprouvées par une hospitalisation.

Vous avez l’âme d’un développeur et vous croyez pleinement à notre mission? On vous veut!

À titre de coordonnateur(trice) de l’organisme, la personne recrutée relèvera directement du conseil d’administration de l’organisme (vous allez voir… ils sont ben fins!) et agira comme personne-ressource de premier plan pour répondre aux demandes de nos usagers, à la réalisation de la mission en plus de représenter l’organisme aux tables de concertations régionales et auprès de réseaux partenaires.

Description des tâches principales

Coordination :
– Assurer une présence pour répondre aux demandes
(référencement, écoute téléphonique, rencontre des clientèles, suivis et retours d’expériences, etc.)
– Assurer un leadership dans la coordination des principaux projets et activités de l’organisme
(paniers de dépannage, Opération fête des mères, autres)
– Assurer la coordination et la gestion des bénévoles
– Développer et déployer l’offre de services de l’organisme auprès des clientèles et promouvoir sa mission
– Développer et maintenir la relation avec les membres
– En collaboration avec les membres du CA, participer à la rédaction et à la mise à jour des outils de communication (site internet, réseaux sociaux, relations publiques et présentations corporatives, etc.)
Soutien administratif :
– Collaborer avec le conseil d’administration afin de préparer les rencontres du conseil d’administration et des comités de travail, et d’effectuer les tâches liées à la planification, la reddition de comptes, le bilan et la planification des activités
Représentation :
– Participer aux tables de concertation régionales
– Assurer une représentation au sein du réseaux de partenaires et entretenir les liens avec les organismes, institutions et entreprises qui appuient ou collaborent de près ou de loin avec La Grande Maison Bleue pour soutenir sa mission et travailler à développer de nouveaux partenariats

Conditions et avantages reliés à l’emploi

  • Poste à temps partiel (25h/semaine)
  • Horaire flexible (la conciliation travail, vie personnelle, famille est une valeur importante pour nous!)
  • Travail hybride
  • Congés annuels payés à 6% (3 semaines) après 1 an de service continu, 13 jours fériés et 6 jours de congés personnel
  • Salaire commençant à 28$/h
  • Appui d’un conseil d’administration engagé et à l’écoute

Pour en savoir plus sur le poste, consultez l’offre d’emploi détaillée !

Date d’embauche souhaitée : 1er mars 2025 et selon la disponibilité de la personne sélectionnée.

Pour postuler : Soumettez votre candidature à melanie@grandemaisonbleue.com.

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